En France, entre 200,000 et 500,000 cas de troubles psychiques (problèmes de santé mentale) sont liés au monde du travail. L’apparition de nouvelles méthodes de travail, plus intenses et contraignantes (très fortes et pleines d’obligations), serait à l’origine de (cause de) l’augmentation des cas de syndrome d’épuisement professionnel (maladie causée par une très grande fatigue au travail) : c’est le mal du siècle (problème très fréquent de notre époque) et pourtant, il n’est pas encore reconnu. Les salariés (employés payés par une entreprise), prisonniers de l’idéologie ambiante (incapables de sortir des idées dominantes de la société), s’imaginent trop souvent, quand ils craquent (quand ils ne peuvent plus supporter la pression), qu’un collègue plus solide qu’eux aurait été capable de résister (supporter sans abandonner). Mais cela s’avère faux (se révèle incorrect) la plupart du temps. Une reconnaissance de la maladie (acceptation officielle que cette maladie existe) obligerait les entreprises à réfléchir à leur fonctionnement (manière dont une organisation travaille) et représenterait une réelle mesure d’utilité publique (avantage important pour toute la société). D’après capital.fr