Les entreprises dans les secteurs scientifiques, techniques et numériques ont un besoin crucial (besoin extrêmement important) de se développer et d’embaucher (donner un emploi), et redoublent notamment d’attention envers les femmes. Problème : les femmes, qui furent les premières à programmer, se détournent désormais (à partir de maintenant) de ces métiers (professions). Non seulement le nombre de filles s’engageant dans des études scientifiques décroît fortement (diminue beaucoup), mais en plus la grogne s’accroît (mécontentement augmente) chez leurs collègues masculins (hommes ou garçons), affolés (très inquiets) par le discours sur la parité (égalité de nombre et de traitement entre femmes et hommes) et la concurrence potentielle (compétition qui pourrait exister). Si les jeunes femmes, un temps attirées par ces métiers (professions), ne les convoitent (désirent obtenir) plus aujourd’hui, c’est bien parce qu’elles trouvent des opportunités (occasions favorables) dans des secteurs où elles sont mieux acceptées.