La vision traditionnelle de l’entreprise implique d’avoir pour seule finalité le profit. Toutefois (cependant), le discours change. On parle désormais (à partir de maintenant) des trois P : performance (résultat obtenu dans une activité) du profit, des personnes et de la planète, ce qui constitue certes un progrès et signifie que l’entreprise doit être responsable socialement et environnementalement pour faire du profit. Néanmoins, la finalité reste toujours le profit. L’entreprise « humaniste » inverse ce discours en s’appuyant sur un regroupement de personnes au service du bien commun. Les bénéfices de l’entreprise qui demeurent nécessaires deviennent un moyen et l’objectif (but que l’on cherche à atteindre), c’est le bien commun. Pour l’atteindre, l’entreprise humaniste est construite sur des relations de confiance interpersonnelles, sur des produits et un service de qualité ainsi que sur un impact environnemental fiable, voire (et même) nul.