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Question 29 of 39

L’association « Savoir-faire et expérience » a huit ans. Sa philosophie : une personne handicapée n’est pas forcément une personne en fauteuil roulant. Et, de la même manière qu’il y a de nombreuses formes de handicap, il existe une multitude de métiers et de postes qui peuvent leur correspondre. C’est pourquoi cette association souhaite modifier la vision commune du handicap et encourager les entreprises à s’engager dans cette voie. C’est dans ce but qu’elle œuvre pour l’ouverture la plus large possible des dispositifs de formation professionnelle aux handicapés. Pour qu’enfin, on regarde le savoir-faire et l’expérience avant le handicap.

Quelle est la mission de l’association Savoir - faire et expérience ?

L’association « Savoir-faire (compétence pratique acquise par l’expérience) et expérience » a huit ans. Sa philosophie : une personne handicapée n’est pas forcément (nécessairement) une personne en fauteuil roulant (siège à roues pour une personne qui ne peut pas marcher). Et, de la même manière qu’il y a de nombreuses formes de handicap, il existe une multitude de métiers (professions) et de postes qui peuvent leur correspondre. C’est pourquoi cette association souhaite (veut d’une manière polie) modifier la vision commune (partagée par beaucoup de personnes) du handicap et encourager les entreprises à s’engager dans cette voie. C’est dans ce but qu’elle œuvre pour l’ouverture la plus large possible des dispositifs de formation professionnelle aux handicapés. Pour qu’enfin, on regarde le savoir-faire (compétence pratique acquise par l’expérience) et l’expérience avant le handicap.

La proposition A correspond au sens du document, car elle indique « Faire évoluer les mentalités au sujet du handicap au travail. ». Les autres propositions ne correspondent pas à l’information principale.