Les salariés européens seraient 74% à songer à se reconvertir et seuls 8% se déclarent satisfaits de leur carrière. La crise économique actuelle, loin de décourager les aspirants au changement, semble même précipiter les réorientations professionnelles volontaires. Ce mouvement est à la fois individuel et social. Certes, l’individu, majeur et responsable, demeure l’acteur principal de sa reconversion. Mais la société, à tant valoriser le changement personnel, transforme le changement professionnel en expérience sociale. L’idée qu’une autre vie est possible est admise dans tous les niveaux de la société.