On estime que grâce au développement des technologies, 55% des salariés qui travaillent aujourd'hui devant un écran pourraient devenir des télétravailleurs. Les avantages ? Une meilleure productivité individuelle car les télétravailleurs se focalisent avant tout sur les résultats. Autre intérêt : réduire les déplacements et diminuer le stress. C'est le cas d'Emmanuel Denner, 40 ans, directeur d'une ligne de produits dans une grande entreprise. « Les jeudis et les vendredis, je suis à mon bureau… mais à la maison. J'économise 70 kilomètres de trajets par jour. Cette solution apporte confort et plaisir, et cela se ressent dans la qualité du travail ». Mais le principal frein au développement du télétravail se rencontre dans l'esprit du management traditionnel. Le chef d'entreprise aime bien avoir l'œil sur ses salariés et ceux-ci ont également besoin de se sentir intégrés à une équipe.