Plutôt que de multiplier les tests et les mises en situation, certaines entreprises choisissent de déléguer la responsabilité du recrutement... à leurs salariés ! « Personnellement, je suis très favorable à la cooptation, affirme ce responsable. Si vous avez un bon élément dans votre équipe, vous avez une excellente chance qu’il vous amène un autre bon élément, ça permet de limiter les risques. » Signe des temps, la « cooptation » est aujourd’hui acceptée et revendiquée par tous. Dans certaines entreprises, elle est même encouragée par une prime : 4000 euros sont versés à tout employé ayant recommandé un candidat recruté à son tour.