Job d'été, la première expérience Quand une entreprise fait appel pour la première fois à un jeune, elle n’a pas d’attente vis-à-vis de ses compétences professionnelles, c’est donc sur son comportement que vont se porter ses critères d’évaluation. Même saisonnier. Il faut montrer qu’on a vraiment envie de décrocher un job. Les jeunes sans expérience ont tout intérêt à parler de leur passion et à démontrer leur motivation. Pour un employeur, c’est ce qui reste souvent le critère le plus important.